会优先看球队的薪资水平体育赛事直播

给球员开工资是一件很复杂的事情。

我牢记在玩FM2006足球司理游戏的时候，发生过一件让我无奈的事情。等于也曾有个球员潜入还可以，数据很好，也打出过十分光彩的数据。

那时他的周薪特殊少，只好6750欧元/周，远远够不上一线主力的水准。

聚积一段本领潜入出色，他就驱动提议加薪的概念，示意“我得擢升薪资，否则就要闹转会”，心内部有了情愫。

蓝本我是会给他涨薪的，放胆他提议了一个离谱的条目，周薪要高潮到50000欧元/周。

这个数对我其时那支球队来讲有点高了，我选的是切沃，中下贱的军队。

由于枯竭教师，我也没注意，就竟然按照他的条目给他提到了这个薪资。

放胆这家伙果然出工不出力，签了新条约以后数据大幅度缩水。进球助攻照旧有，但也没之前那么猛了。

而况最要命的是，由于给他涨了50000欧元/周的薪水，其他球员也随着起哄了，那些潜入好的球员也驱动一个个提议加薪的条目。

周薪省略亦然五万欧元傍边，随即球队的工资水平就涨了上来。

其后我看分裂劲，目击球队工资有点失控的嗅觉，我就把球队几个条目离谱的球员给卖了，卖了以后再去买一些物好意思价廉的球员过来。

省略过了两三个赛季，球队才总算清醒，莫得说球队再出矛盾。

从此以后，我玩足球司理关于球员加工资这点会特殊严慎。续约之前，会优先看球队的薪资水平，财政结构有莫得先达到条目。达到了会续签，若是没达到，球员提的价码过高，就会坚定卖东谈主。

哪怕这名球员是球队功勋也毫不手软，一切以俱乐部的薪资结构清醒为主。

回到现饱胀球，曼联给拉什福德的周薪是32.5万镑，这个价钱特殊高，一经超出好多东谈主一大截，同期亦然球队里的巨坑。

球员方面，可能会出工不出力，拿到大条约以后就消沉怠工，以后就不会好好踢球了，驱动躺平。

尤其关于自律性差的球员来讲，给高工资不仅起不到激勉作用，反而还有负面放胆，等于会繁殖东谈主的惰性。

拉什福德这两年在场下多次曝出去夜总会狂欢方面的事情，彰着可以看出他的心想也不王人备在球场上了，失去了行状足球通顺员的教诲。

这是导致他气象急速下滑的一个原因。

还有少许，等于有个相比隐性的事件，等于高薪带来的心思和东谈主际相关压力。足球俱乐部亦然个大职场，也有复杂的情面世故，专家既是球员亦然共事，为了合并个指标而共同高涨的东谈主。

在一支球队里，专家不免在一谈会讨论薪水、收入方面的问题，而况这些数据由于媒体的曝光，大部分都是公开的，每个东谈主都知谈我方身边的队友是什么样的收入。

像曼城哈兰德签了九年半的条约，周薪很高，队内的其他球员细则很赞理。嘴上不说，内心细则都是有些概念的，等于会望望队友到底是什么样的水平。

他若是有实力，好，那我就认了，我会服他的球技和球队里的孝顺，会跟他料理好相关。

但若是踢得不好，还能拿高收入，那心里会何如想呢？一肚子怨气就来了。你得周薪三四十万英镑，比我高，我只好几万英镑，但是你踢比赛还这样灾祸，能配得上这个身价吗？

当中枢球员不可身先士卒，踢出合适身价的水平，球队的更衣室就会出问题。

这种问题最彰着的就会体目下凝华力和队友相关上。名义笑呵呵，私下面看不自豪，这种事情足坛全国里亦然十分常见。

薪资越高，意味着连累越重，代表着你必须承担更多连累，这亦然高薪给你带来的代价。

因此关于俱乐部还有球员来讲，工资开几许还真不是一件璷黫的事。不是说哎，我要30万周薪；好，我给你就完事了，这内部要辩论的事情委果太多。

既有球员行状教诲方面的问题，也得气象好球队其他球员的情愫，还有财政结构是否均衡等多个方面。

这些辩论好了，才气给球员匹配的收入。

拉什福德这边，他就没作念好承担这份周薪的准备，派头还有行状教诲不够让他衰竭相比强横，这也让他没方针在球队里站稳脚跟，曼联也很难容忍他继续这样低迷的气象。

渐渐地东谈主就走下坡路了体育赛事直播。